مقالات این حوزه به بررسی مفاهیم و مدل‌های مختلف سازمانی می‌پردازند. این مقالات به تحلیل نحوه ساختاردهی و عملکرد سازمان‌ها در شرایط مختلف می‌پردازند. مانند تئوری سیستم‌ها، تئوری سلسله‌مراتبی و تئوری‌های نوین مانند چابکی سازمانی، به مدیران در ایجاد و بهبود ساختارهای سازمانی کمک می‌رساند.
در این بخش، مقالات به تحلیل فرآیندهای سازمانی، ارتباطات داخلی و فرآیندهای تصمیم‌گیری می‌پردازند. همچنین، این مقالات به چالش‌های موجود در تطبیق ساختار سازمان با تغییرات محیطی و بازارهای جهانی توجه دارند. هدف آن‌ها کمک به مدیران در طراحی و بهبود سازمان‌هایی است که قادر به پاسخگویی سریع به تغییرات باشند.
مقالات این بخش علاوه بر بررسی ساختار و فرآیندها، بر جنبه‌های فرهنگی و رفتاری در سازمان‌ها نیز تأکید دارند. این مقالات کمک می‌کنند تا مدیران با استفاده از تئوری‌های سازمانی، محیط‌های کاری مؤثرتری بسازند و به بهبود تعاملات درون‌سازمانی بپردازند.
